区块链岗位好少，投了两个月简历差点转行，还值得死磕吗
干了三年的智能合约开发，今年投简历的时候我才真切感受到，区块链岗位真的少得可怜。2023年那会儿，招聘软件上搜"Solidity"能刷出上百条，现在同一关键词翻两页就到底了。不是行业消失了，是活变少了，公司缩编了，HC砍得七七八八。
我给自己算了笔账：两个月，投了63份简历区块链岗位好少，收到4个面试，1个二面，0个offer。其中3个"面试"其实是HR群发的广撒网，HR自己也说"今年没有新HC区块链岗位好少，投了两个月简历差点转行，还值得死磕吗，先聊聊看看"。还有一个更离谱，面完三面等了两周，对方说"预算冻结了，明年再看"。那段时间我每天都在招聘软件上刷新，刷到麻木。
跟几个同行聊下来，大家感受一致：现在市面上还有HC的区块链公司，要么是Web3交易所，要么是稳定币和DeFi项目，传统企业区块链中台基本都停了。三年前那波"上链"热把一批团队养肥了，热度一过，没有实际业务闭环的项目最先裁人。活下来的团队也精简了，一个项目以前七八个开发，现在两三个人就够。
我没转行，但把方向调了。现在主要接链上安全审计的活，另外帮两个小团队做合约部署和运维。不体面，但好歹能维持。身边转去Java、Go的确实多了，但我还是觉得，合约开发这块的技能迁移成本不高，等下一波项目起来，老手回来比新手上手快。岗位少不代表没有活，只是活不再挂在招聘软件上了。